Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege – eine Herausforderung, die uns alle angeht

Die demographische Entwicklung ist eines der großen Themen unserer Zeit und wird uns besonders im Bereich der Pflege in den kommenden Jahrzehnten vor eine Vielzahl an Herausforderungen stellen. Die damit verbundenen Entwicklungen werden sowohl für die Gesellschaft wie auch die Wirtschaft von Bedeutung sein. Zukunftsorientiert lässt sich laut Prognose 2030 ein Anstieg von 5,5 Prozent der Pflegebedürftigen feststellen. Bereits 2050 soll die Anzahl um 7,4 Prozent steigen.

Wenn Menschen pflegebedürftig werden, sind es oft die Angehörigen, die ihre Versorgung in der häuslichen Pflege übernehmen. Zirka 75 Prozent aller Menschen mit Pflegebedarf werden zu Hause versorgt, viele davon (71 Prozent) ausschließlich durch ihre Angehörigen. Neben der direkten Hilfe und Betreuung einer pflegebedürftigen Person sind es vor allem viele organisatorische und koordinierende Aufgaben, die anfallen und von Familienmitgliedern und anderen Bezugspersonen übernommen werden. Ein Großteil dieser Personengruppe ist berufstätig – und bleibt es auch während der Pflegephase. Die Folgen sind nicht nur für die betroffenen Angestellten eine Herausforderung. Auch die Arbeitgeber können die Auswirkungen in Form von Arbeitsausfällen, vermehrten Krankheitstagen und geringerer Produktivität zu spüren bekommen. Etwa ein Drittel der Personen, die der Doppelbelastung von Beruf und Pflege ausgesetzt sind, reduzieren den Umfang ihrer Erwerbstätigkeit. Dies hat wiederum gravierende Folgen für die Arbeitgeber, die bereits heute mit wachsendem Fachkräftemangel – nicht nur innerhalb der Pflege – zu kämpfen haben.

Erwerbstätigen muss daher unbedingt die Möglichkeit geboten werden, ihr berufliches Leben mit der Pflege von Angehörigen zu vereinbaren. Um diese vielfältigen Optionen zu thematisieren und Arbeitgebern und Beschäftigten in der Region zu vermitteln, lädt das Kompetenzzentrum Pflege des Rheingau-Taunus-Kreises vom 19. September bis zum 5. Oktober 2023 alle Interessierten zu „Pflegebewusste Personalpolitik als Chance – Informationsreihe zu Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ ein.

Das Programm im Detail:

• 19. September bis 5. Oktober 2023
  Ausstellung „Weil Pflege Zukunft braucht“
  Hier kann man im Detail erfahren, wie Pflege unsere Gesellschaft verändert und warum dieses Thema insbesondere für Unternehmen wichtig ist. Dabei werden konkrete Vorschläge geliefert, was Betroffene tun können und wo sie Unterstützung finden. Weitere Informationen: https://berufundpflege.hessen.de/angebote/modulare-wanderausstellung/
  Öffnungszeiten:
  montags bis donnerstags 8:00 bis 12:00 Uhr
  freitags 8:00 bis 13:00 Uhr
  montags, mittwochs, donnerstags 13:00 bis 16:00 Uhr
  dienstags 13:00 bis 18:00 Uhr
• 22. September 2023, 11:00 bis 14:00 Uhr
  Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Lösungen für Beschäftigte und Arbeitgeber
  Auftaktveranstaltung mit Fachvorträgen und Praxisbeispielen aus Unternehmen unserer Region
• 27. September 2023, 11:30 bis 12:30 Uhr
  Mehr zeitliche Flexibilität: Nutzung von Familienpflegezeit und Pflegezeit
  Vortrag und Zeit für Fragen
• 5. Oktober 2023, 11:30 bis 12:30 Uhr
  Plötzlich Pflegefall – was tun?
  Vortrag und Zeit für Fragen

Alle Veranstaltungen finden im Kompetenzzentrum Pflege (Tannenwaldzentrum), Martha-von-Opel-Weg 31, 65307 Bad Schwalbach, statt. Um Anmeldung wird gebeten unter kompetenzzentrumpflege@rheingau-taunus.de oder 06124 510-9567/-398). Am 27. September und am 5. Oktober 2023 ist die Teilnahme auch online möglich, die Zugangsdaten werden nach der Anmeldung per Mail zugeschickt.