Landrat Kilian wirbt für die viel­fältigen und interes­santen Jobs in der Kreis­verwaltung auf Bussen

Rheingau-Taunus-Kreis geht neue Wege in der Stellenakquise / Als attraktiver Arbeitgeber ins Gedächtnis rufen

„Wir spüren natürlich die florierende, wirtschaftliche Konjunktur und - damit eng verbunden - die starke Nachfrage nach einem geeigneten Personal auf dem Arbeitsmarkt - auch hier im Rheingau-Taunus-Kreis“, betont Landrat Frank Kilian. Im März 2019 lag die Arbeitslosenquote im Kreisgebiet bei 4,2 Prozent, was den Landrat positiv stimmt: „Natürlich ist es ein gutes Zeichen, wenn die Arbeitslosenzahlen sich ständig weiter reduzieren.“ Gleichzeitig ist der Arbeitsmarkt in vielen Branchen „wie leer gefegt“. „In einzelnen Berufsfeldern gibt es kaum noch geeignete Bewerbungen, die auf unsere Ausschreibungen eingehen“, berichtet Landrat Kilian. An Post von Bewerbern etwa für ausgeschriebene Architekten-, Ärzte-, Ingenieure- oder Sozialpädagogenstellen, aber auch im Bereich der Ausbildung, herrscht zuletzt oft Ebbe.

„Gemeinsam haben wir uns in der Kreisverwaltung Gedanken gemacht, um neue Versuche zu starten“, so Kilian. Es müssen neue Wege in der Akquise von Personal für die Kreisverwaltung gegangen werden, darüber waren sich alle einig. Schließlich gibt es einen Kampf am Arbeitsmarkt um jeden Bewerber. Landrat Kilian: „Vor sechs, sieben Jahren konnten wir uns noch die Kandidatinnen und Kandidaten für die acht Ausbildungsplätze aus einem Pool von etwa 150
Bewerbern heraussuchen. Aktuell erhielten wir noch 45 Anfragen.“ „Deshalb war schnell klar, dass wir, wie vom Fachdienst Personalmanagement in meinem Haus vorgeschlagen, neue Wege bei der Akquise gehen müssen“, erläutert Landrat Kilian. Natürlich werden weiterhin Anzeigen in Tageszeitungen der Region geschaltet, ist die Kreisverwaltung im Internet auf „Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst“ unter www.interamt.de vertreten.

Die neuen Wege heißen dann auch: „Mittels unseres Facebook-Auftritts machen wir als Kreis auf unsere Stellenausschreibungen aufmerksam, um Menschen somit auch über die Social Medias anzusprechen“, so der Landrat. Zudem gibt es eine weitere Kampagne, die seit Freitag läuft. Auf dem Heck von Bussen wirbt der Landrat für die vielfältigen Arbeitsplätze in der Kreisverwaltung. Unter dem Motto „Ihr Platz ist noch frei! In einem Team mit dem Landrat“ weist Kilian auf Ausbildung, vielfältige Jobs, Duales Studium und Karriere in der Kreisverwaltung hin. Kilian: „Wer sich über die Bandbreite der Berufe und Tätigkeiten in einer Kreisverwaltung informieren will, sollte einen Blick auf die Internetseite werfen.“ Kilian weiter: „Wir wollen darauf aufmerksam machen, dass die Kreisverwaltung ein - aus vielerlei Sicht - interessanter Arbeitgeber ist!“ Warum aber Werbung auf Bussen? „Busse sind die mobilen Werbeträger, die durch den gesamten Kreis und natürlich in der benachbarten Landeshauptstadt und den angrenzenden Landkreisen fahren.“

Die Kreisverwaltung bietet Arbeitsplätze in ganz unterschiedlichen Berufssparten an: Stellen für die Bereiche Naturschutz, Hochbau, Bauaufsicht, EDV, für das Rechtsamt, die Jugendhilfe, für die Gewerbeaufsicht, für die Jagdbehörde und viele weitere Fachdienste sind vorhanden. „Wer Interesse an einem Job in der Kreisverwaltung hat, kann sich beim Personalmanagement oder mittels der Homepage unter www.rheingau-taunus/jobs oder bei Facebook über die Kreisverwaltung informieren“, sagt Landrat Frank Kilian und weiter: „Wir suchen engagierte Menschen, die sich mit ihrem Können und Wissen einbringen wollen, die in einem motivierten Team arbeiten möchten, um die Kreisverwaltung weiterzuentwickeln.“